网络不仅是非常适合你的职业生涯,但你的工作也搜索。它估计,岗位多达80%是通过某种网络的,这就是为什么忽视你的网络和回避新的金属触点可能会损害你的成功填补。

想知道是什么类型的NetWorker的是你吗? 米歇尔tillis莱德曼,作者 11个法律讨喜的:关系网络。 。 。因为人们做生意的人,他们喜欢,创建于测验有关不同类型网络用户的。这里有几个例题:

当一个新的人飘荡在该组你说话有了,你会怎么做?

一。什么都没有。
湾改变你的身体给中圈,使眼睛接触或笑他们的房间。
温度。等待一个机会,问他们,并把他们的意见回馈到谈话。
d。停止交谈,并欢迎他/了她。

你满足了新人们的百分之你跟进?

a. < 25%
湾26% - 49%的
温度。 50% - 74%
d. > 75%

你什么时候最有可能接触到你的网络?

一。我不知道。
湾当他们与我联系。
温度。定期的原因,当存在(即生日,就业机会,在变化情况等)
d。在每天的基础。

根据您的总体得分,你会分为以下类型之一:

观察者

你会畏缩不前在人群中。你看是怎么回事,但不要涉足。你永远不发起和跟进很少建立新的联系。结果,你的网络是小,你是不是在人们心目中的前面作为一种资源。如果你感到不舒服,稍做修改。可以考虑将通过电子邮件或社交媒体了后续。如果你喜欢一对一 - 邀请某人共进午餐。如果组首先更容易,然后沿着标签,或要求在餐桌上加入有空间的一组多一个。寻找情况符合自己的风格和舒适直到你习惯加盟。

反应器

您有兴趣建立新的联系那些感觉比较舒适,但别人注意到当领先。你可以卡住保持流动交谈。你是响应其他的尝试连接并更频繁地在跟进响应特定的东西。你把一个微妙的方式虽然有时候你的舒适和自信可以让你的方式。你是在正确的轨道上。舒展了一下更多,你将获得安慰。设定一个目标发起每周一次的对话,并找到一个理由来接触到一个新的联系人。他们不想让你怀疑 - 你是不是自带上过强的类型,因此不用担心像一个讨厌的感觉。

发起者

积极联网和你正在服用一种平衡的方法。你寻求机会,包括在谈话别人,并定期随访。人们想想你为各种原因的,你有效地住在前面他们的头脑。继续做的工作。

导演

你是战略性的,有条理的关于网络。它是高你的优先名单上,你把一个数字接近。您是在许多组织中增加的熟悉,因为你或你的名字无处不在弹出。愿你感觉缺乏诚意的做法或过顶一些。给人们一些喘息的空间,并使用较轻的触摸当到达了。寻求超越连接表面的话题出现在业务,。确保人们觉得你重视你花费与他们没有寻找房间里的下一次接触或更有趣的时间。不要拉回来太多,只是考虑你的时间,频率和谈话的深度。

你认为哪种类型的NetWorker的你是谁?

石楠河huhman is a career expert, experienced hiring manager, 和 founder & president of 来推荐,内容营销和数字公关顾问与该目标求职者和/或雇主产品的组织。她也是笔者 Lies, Damned Lies & Internships: The Truth 关于 Getting from Classroom to Cubicle (2011年), #entryleveltweet:把你的职业生涯从课堂柜 (2010年),并写入事业和招聘忠告 众多网点.

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