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          小企业的工作引擎的神话

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          小企业是美国创造就业的引擎。那我们从政治家过道两边都听到了一遍又一遍。在他最近三天,三线城市观光巴士的站之一,奥巴马总统走上舞台谈谈小企业在步入正轨的经济恢复中的重要性。 “那我们真的相信小企业是美国的支柱。这将是关键我们要能够把很多人的恢复工作,“ 奥巴马说,.

          麻烦的是,小企业的创造就业机会的明星作用并不完全准确。这是真的小企业定义为慷慨地500家余家企业用较少的员工占超过一半的所有私营行业就业,但强调重复,愿那些商家掩盖一些更广泛的真理关于就业市场。小企业 最根本的工作创造的整体,但随着业务萎缩或消亡,而且还省去了最工作岗位,留下一点净收益。同时小企业说管理公司少于500名员工,在过去15年中产生的所有净新增就业岗位的近三分之二,经济学家切片在2010年8月纸的企业规模确实不同地报告就业数据吨真的事情,当涉及到增加就业机会 - 但他们的年龄一样。

          “这唯一的组不成比例创造就业机会是创业公司,说:”罗恩Jarmin,在美国的研究和方法论副主任和人口普查局的合着者该研究论文,题为“谁创造就业机会?与小与大年轻“。

          初创公司占美国的只有3%的公司就业,但他们负责总数量创造每年工作近20它们%,根据Jarmin和他的合作者。从初创的新增就业机会可以记在美国的所有就业增长在中后期70年代十年大致有三种开始舒展,罗伯特·利坦根据,在考夫曼基金会,促进创业副总裁的研究和政策。因为这而其他的企业创造就业机会,并摧毁他们都为他们的成长和变化中的经济收缩,顾名思义初创公司最初只添加工人。

          那些许多初创公司的失败,当然,在这个过程扼杀就业机会,但一些新的企业继续生存下去那茁壮地成长思考 谷歌, Facebook的或Group上的迅速增加许多员工。年轻的企业这历史性的重要性可能是为什么奥巴马提出的小企业特别提到沿点,上周初创他的言论。

          现在,随着经济仍在挣扎躲闪双底衰退,失业率徘徊凭借顽强地在9成以上,很明显,大公司的大规模裁员已经采取了显著收费。但在初创企业的溅射创造就业引擎也起到了很大的作用。从而在印尼总统尤多约诺做出 劳动后一天公布 关于 倡议旨在提高就业,他将需要推荐对垒一些令人不安的趋势,指示在美国创业更广阔的下降等数据的转换。

          在上个月发布的一份报告强调了发展的三个负考夫曼基金会:更少的新公司正在诞生,他们正在招聘员工较少,他们比过去他们已经快死去。

          “美国似乎是从一个长期泄漏痛苦在创造就业机会也预日期的经济衰退,并有持续一个未知的时间,潜在的”利坦和E.J。里迪在报告中写道。 “问题的心脏是一个回调由新创建的企业,经济最具创造就业机会,这是创造就业机会大幅度少于人会根据以往的经验预期的重要来源。”

          新的机构数量上升和下降随着经济,but've近年来在下降。劳工统计局说,经过90年代末升后,新业务在截至2010年3月的年度数量自1994年以来比任何一年下,该机构开始在跟踪这些数据。 12个月在三月份结束的2010 ADH 505,000到一岁的企业少,从关闭的667000高峰在2006年和低于现存55万1993-4(见下图)。

          由公司满周岁创造更少就业人数 从410万,1994年下降到250万,2010年,根据美国劳工统计局的数据。在所谓的“雇主初创”那-those不只是一个人挂一个更大的下降屋顶板是在下降的关键因素。自2006年以来,类型的企业数量每年所形成的那些福利却下降了27%。

          初创公司已经与4.9开放为企业的员工,平均而言,根据劳动统计局的数据,从7.5 acerca下来90年代的大部分。

          因此,虽然占了大萧条每年大约有300万个新职位净之前HAD启动,达到近2006年350万的峰值,这一数字自那以来稳步下车。到2009年,由创业公司创造的就业机会下滑至230万ADH。因为有些会丢失一些初创动摇这些工作,企业在2009年将有可能永远占有超过创建的数量。因此,在2005年以来的初创企业创造就业岗位净总体缺口超过2万个就业岗位,利坦说。 “这并不能说明,当然,大规模的失业,我们已经得到了,这是像800万个就业机会,”利坦说。 “那可是200万800万可能是由于这种下降在发动机启动。”

           将五年存活率为创业,高得惊人,在%左右50到90年代的大部分,已经又近几年小幅走低,浸渍低于45%。当然,由于这些企业失败了,创造的就业机会,他们已经消失。

          经济衰退不能归咎于所有的伤害,其中的一些趋势可以追溯到2005年,之前的低迷正在进行。 “即使在大萧条之前,规模较小的公司开始进行,”利坦芦苇和写入。 “他们为自己开门工人少于历史常态,不愿相对扩大他们的员工队伍,即使在经济繁荣时期。因为至少中部在过去十年中,或许此前,成长轨迹和存活率为这些企业意味着,他们对经济贡献越来越少,新的就业机会。“这些趋势没有,但是,随着经济的加速开始承揽。

          经济学家们目前还不能确定是什么促使这些经济衰退前下降。 “我不认为我们有一个很好的解释,”人口普查局的Jarmin说。新技术在很大程度上推动生产率的提高有可能扮演重要角色。它也可以是,随着经济的转变,从生产的继续,类型的企业正在开始比过去有所不同。此外利坦指向自由经济的兴起,企业外包任务在哪,他们可能在过去由于有承担数项工作的员工。这些天来,“这是一个更容易外包,并租用了别人的合同基础上的非常具体的东西,”我的笔记。 “然后将其关闭,并聘请别人去做其他事情。”

          以抵消初创放缓,考夫曼基金会上月提出了一揽子立法,旨在增加新的高成长性企业的数量。 考夫曼的“启动行为” 包括拟从国外,特别是那些在科学,技术,工程和程度吸引企业家数学到他们这里建立公司的移民改革建议。此外,还包括精简监管规定,提高获得早期融资和检修专利程序的建议。 “我们知道很多这些建议是有争议的,”利坦告诉检察官倍。该基金会希望而是通过设计创造刺激就业的法案包装他们,议员们会愿意给他们一个新的眼光看待。

          如果像一个高大为了使声音,斯科特·巴蒂尔,在俄亥俄州克利夫兰市凯斯西储大学创业学教授,注入一对夫妇的谨慎关于侧重于初创有效性的其他注意事项。 “这个巨大的错觉,那些决策者是这种信念在某种程度上,这将是推动公司到大答案的就业问题,”我说。 “当然,任何人创造就业机会是要帮助就业问题,但你不能独自做到这一点初创企业关闭。这些数字不工作“。

          初创企业,毕竟还是代表私营部门的约3%,因此,即使工作,提高他们的创造就业机会的动力显着可能无法完成所有的东西。再加上,Shane说,新创就业机会往往比那些大型和成熟的企业奖励少。 “平均工资较低,收益往往要差一些,而在这些就业岗位的永久性的稳定企业,往往是较低的,因为没有他们往往裁员更多的人,而是因为他们去,并采取与他们的工作,“我的笔记。

          最终,巴蒂尔所暗示的,可能对政策制定者寻求新的方式来增加雇佣和减少就业毁灭的最好的方法,无论是通过裁员或其他方式,跨企业更广泛。 “如果我们只是谈论准备给人一种鼓励企业租用,为什么我们不只是给他们所有的激励?这有什么关系,为什么他们是小型或新或旧的大?“

          这个 岗位 最初出现在 财政倍.

          这个故事最初是由出版  财政倍.

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