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          如何默认的“他”和“他”的共同语言对女性的影响?

          无论分摊三个研究文化普遍的做法,即使用性别专属语言(例如,使用我必须注明或她)的经历作为妇女集团层面的排斥。 妇女响应的使用性别专属语言(我)在一个模拟的面试与属于感较低,较少的动机,而较少预计标识随着就业与他人相比受到性别包容(他或她)或性别 - 零排放(一个)语言(研究1和2)。 ,而且,越是情绪在听取性别排他性语言脱离成了女性在面试的过程中,少动因和作业标识随后他们几乎报道(研究3)。重要的专业环境总之,这些研究表明微妙的语言暗示这似乎微不足道,可能在面值可以通知该组的基于组和铅排斥排斥成员的自我选择了。

          来源:“当时并不意味着你有:性别排他性语言排斥”从人格与社会心理学公报

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