平均工作收入女性在美国82美分的每一美元一个人的收入。

根据这 一份新的报告 从大学妇女协会(AAUW),一个非营利性和无党派组织,旨在促进妇女和女童平等和教育。

典型的女性工人的收入$四五○九七收入每年,根据美国人口普查数据引述AAUW,而典型的$ 55.291人创造。而且差距为女性的颜色更广泛。 ESTA收入差距的女性在每一个阶段影响他们的职业生涯,但自然,它并没有结束。

这AAUW发现性别工资差距仍然存在 - 而事实上,急剧扩大 - 离开劳动力很久以后。一般来说,女人的共 退休 收入等于典型男人的只有70%。这包括 社会保障福利,养老金计划,储蓄和任何其他收入来源。

许多美国人的最大的退休收入来源是 社会保障,而对女性短缺是鲜明的。女性超过65只收集80%的典型男人的社会保障福利的,或大约307减$。

社会保障福利是基于一个人的35个高收入的年,如果他们结婚了,高达50%,其 配偶的利益,取较大值。尽管妇女代表美国家庭大约有三分之二的唯一或共同挣钱养家,女性的收入比男性少和整个职业生涯的结果交少到社会保障,该报告指出。

但它不仅 社会保障 当女性短上来。根据 美国调查的银行 职场退休计划的参与者,平均退休储蓄是$ 100,000是男性。对于女性来说,它只是$ 30,000。

同时,妇女的退休金只收集男性做的好处的76%。而养老金正在成为整个一个不太受欢迎的员工福利,公司在保险和医疗行业仍可能为他们提供。顺便说一句,女职工遇到相关业务和金融业务,管理和个人护理和服务工作的最大工资差距,据 美国人口普查数据共享由AAUW.

“性别工资差距叶女在生活中的脆弱的经济不安全的时间最多,”金教堂,在一份新闻稿中AAUW,说的首席执行官。 “一个工资差距是在人生的任何阶段不能接受的,但在退休时,感觉特别恶劣,我们需要加倍下来,我们在努力缩小这个差距,以确保妇女能够经济地为安全的,因为她们的男性同行,不管是什么他们的年龄“。

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