• 前任 谷歌 员工谁说,她是歧视和报复,因为她的怀孕是在起诉该公司对此事的规划,根据 上周五副报告
  • 女人,chelsey格拉森,当时的作者 内部备忘录 这迅速蔓延科技巨头内本月初,造成员工之间的内部一片哗然。 
  • 在一种情况下,在备忘录中描述的那样,在讨论她即将离开,格拉森说,她的经理人质疑卧床休息的好处,因为她听说最近NPR报告。 
  • 格拉森说工作中的领导到她离开的处境的压力促成了她的妊娠并发症。 
  • 并计划起诉谷歌西装,并在某种程度上,提高对怀孕歧视问题的认识,格拉森已推出 gofundme页 培养$ 300,000到承担潜在的法律费用。
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前任 谷歌 员工谁说,她是歧视和报复,因为她的怀孕是在起诉该公司对此事的规划,根据 上周五副报告

女人, chelsey格拉森,当时的作者 内部备忘录 这迅速蔓延科技巨头内本月初,造成员工之间的一片哗然超过谷歌的管理团队领导了她的产假歧视性待遇的指控。上周五的潜在诉讼的消息之前,格拉森在公共论坛一直保持对此事的匿名。 

在一种情况下,在备忘录中描述的那样,在讨论她即将离开,格拉森说,她的经理人质疑卧床休息的好处,因为她听说最近NPR报告。在同一次会议上,该经理涉嫌告诉格里森是管理角色 - 这是她目前持有 - 也不会在她的回归得到保证,她可以考虑与谷歌在其他球队面试。 

格拉森在她的备忘录,而在工作中领导到她离开的处境的压力促成了她的妊娠并发症说。 

阅读更多: 从谷歌员工的一份内部备忘录宣称,她遭受了歧视和报复,而怀孕会在公司内部的病毒

并计划起诉谷歌西装,并在某种程度上,提高对怀孕歧视问题的认识,格拉森已推出 gofundme页 培养$ 300,000到承担潜在的法律费用。任何剩余资金,前谷歌员工说,将捐献给别人打架类似怀孕歧视案件。格拉森现就职于Facebook的的。

当格拉森的第一备忘录8月初在内部传阅,谷歌的发言人告诉商业内幕:“我们在工作场所禁止报复和公开分享我们非常明确的政策。” 

谷歌拒绝商业内幕在周五的新闻评论说,格拉森打算提起诉讼反对公司。 

备忘录是最近已经引起了轰动,在谷歌最近的几个工作场所的冲突。今年四月,两个用于该公司的全球员工罢工的主要组织者, 克莱尔·斯特普尔顿梅雷迪思·惠特克,说他们报复他们在针对该公司在处理性骚扰和歧视的情况下领先抗议努力。斯特普尔顿说,她被降职,结果和惠特克说,她被要求放弃一定的责任。两名妇女已离开了公司。 

在谷歌工作?有一个提示? 使用非工作电话,电子邮件联系,在通过信号或WhatsApp的记者在+1(209)730-3387 nbastone@businessinsider.com,电报在nickbastone或推特分米在 @nickbastone.

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