• 珍妮弗·布莱克利,前 谷歌 员工,出版中,她描述她的关系字母的首席法律顾问大卫·德拉蒙德周三媒体上的文章。
  • 在后,标题 “我的时间在谷歌之后,” 他们的婚外情布莱克利描述和她称为“滥用权力”是猖獗,她说其中一些公司的高层领导有了新的认识。
  • “我经历过它的第一手,我相信一个公司的文化,它的行为模式,从顶部开始,”布莱克利写道。
  • 有一次,布莱克利说,德拉蒙德前来探望他们的儿子,并且同时也展示了她对 每日邮报文章 详细介绍了谷歌执行长施密特的开放式婚姻和事务中的年轻妇女。
  • “这篇文章显然是提醒我的东西的工作,”布莱克利写道。 “大卫(是)一个功能强大的执行。”
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前谷歌员工已经发表了坦率的账户详细说明与公司的最高法律执行的关系,声称大卫·德拉蒙德的父亲和她的儿子,而我结了婚,虐待她的情绪,在她所说的“压迫了严厉的批评,题为“这家公司的文化保护谷歌的”精英男“。

珍妮弗·布莱克利,他说,她在2001年曾在谷歌的法律部门开始一个经理,详细在上周四发表博客文章标题为她的经验 “我在谷歌和之后的时间。”

“我经历过它的第一手,我相信一个公司的文化,它的行为模式,从顶部开始,”她写道。

布莱克利的职位提供指控的详细帐户第一手详述在一个重磅炸弹 纽约时报件 从她的关系,去年十月解释随着公司德拉蒙德和描述为给数百万美元的支出,以离开被指性骚扰的高管。

谷歌没有立即回复到商业内幕的要求对此事评论。

谷歌已经-被不适当关系和顶级的男主管在它的性行为不端指控很多震撼。去年,员工谷歌在世界各地的办事处举行了罢工,抗议的骚扰报告,该公司的处理。

在一封电子邮件中向员工响应时间的文章, 谷歌CEO桑德尔·皮蔡说 这一直是48名员工的性结果发射骚扰在过去的两年索赔,13人被更多的高级管理人员或担任高级职位。

“不要指望我回来了。我是再也不会回来“。

布莱克利说在她的关系在2004年开始德拉蒙德当两个公司的法律部门工作。她说,她还是嫁给了德拉蒙德的时间,但由他的妻子疏远。两人在2007年有一个孩子在一起。

到那个时候,谷歌此前这些关系之间的一个被禁止的“直接汇报线,”因为德拉蒙德,是首席律师(即法律部负责人)违反了公司政策,他们的关系。提问人的布莱克利是人力资源移动到销售团队,一个领域,她回忆有没有经验。

布莱克利说,她挣扎在她的新角色,变得抑郁,并离开最终决定公司,深信德拉蒙德,他在与她搬到那点和他们的是,将“保护我们。”

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但到2008年10月,布莱克利说,事情发生了变化。

一天晚上,晚饭后有要离开宴会早早地参加到他们的病人都,布莱克利说,她接到德拉蒙德也就是说文本:“..别指望我回来,我是再也不会回来”

布莱克利说,的确,德拉蒙德再也没有回来。

从那时起,布莱克利说过去11年中填有保管的战斗和德拉蒙德与应对时局“对他而言完全。”

“如果我反对他的条件,如果我不‘玩球,’我会被惩罚我们的儿子惩罚我,”布莱克利写道。 “几个月或几年将通过在那里我就不会看到他或回应我的电话或文本,并更新了他,甚至照片问我是怎么做去。”

有一次,布莱克利说,德拉蒙德前来探望他们的儿子,并且同时也展示了她对 每日邮报文章 详细说明女性更年轻的埃里克·施密特,谷歌当时的执行主席开放婚姻和事务。

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埃里克·施密特。
肖恩盖洛普/ Getty图像

“这篇文章显然是提醒我的东西的工作,”布莱克利写道。 “大卫(是)一个功能强大的执行。”

ESTA去年11月,布莱克利20000谷歌员工称看到公司如何保护其抗议“精英男”带到了她眼中充满泪花。

德拉蒙德今天是谷歌公司的母公司,字母企业发展和首席法律官的高级副总裁。他的角色,然而,似乎在公众视线中已经搬走了。在今年的年度股东大会上,例如,事件主办德拉蒙德按惯例,首席法律顾问在台下落座相反。

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