业务内部人员是否接受新的贡献者?

是。根据具体情况,我们接受来自外部贡献者的一次性职位,这些职位与我们所涵盖的领域非常吻合。我们不支付自由职业者,但我们愿意重新发布您保留权利的博文或文章。

你在贡献者的帖子里找什么?

积极深入的分析,意见,内幕消息或专家建议。我们都是突发新闻,所以不要担心覆盖它。唯一最好的建议?阅读该网站。了解我们运行的故事类型。不要讲述我们已经写过的故事。要有创意。

我如何提交投稿人帖子?

发送电子邮件至contributors@businessinsider.com,其中包含贡献者的姓名以及他/她的证书。推销你的想法。包括相关书面样本的链接。指出你认为它属于哪个纵向。我们每天都会收到很多录取通知,但如果我们感兴趣,你一定会收到回复。

你有定期的贡献者吗?

是。有一些贡献者的博客我们定期重新发布,还有一些人为我们写原创作品。这些往往是备受瞩目的专家。

还有什么我应该知道的?

我们通常会为您的作品提供自己的标题,以便适合商业内幕风格。我们还会用我们自己的照片说明帖子。不幸的是,由于贡献者不在员工身上,我们不允许他们使用业务内幕来获取新闻证书。

*修正: 请将任何更正发送至contributors@businessinsider.com。由于业务内部人员充当内容的主持人,您应该努力联系负责撰写故事的原作者,博客或媒体公司。

我们在寻找什么:

  • 独特的分析,评论和专家意见。我们的作者涵盖了许多主题 - 如果你提供一个由事实证实的原始观点,你可以写一个类似的主题。
  • 内幕消息。 这意味着您无法在互联网上找到的新闻或故事。
  • 与商业,金融或经济相关的帖子.
  • 相关研究或科学发现。 确保你的积分是项目符号,易于阅读。
  • 主要报告。这意味着您与故事中的人物或公司进行了交谈,并有直接引用。
  • 准确性。 这包括拼写,语法和事实。
  • 字数。 500-800字的帖子往往表现不错。这不是一个硬性规定。占据您需要的空间来了解您需要说的内容。

我们不想要的:

  • 报道重大新闻故事。 我们的员工作家都很好地报道了所有重要的新闻报道。
  • 带有非常一般信息的编号列表,提示,技巧或“如何”文章。 除非以前没有做过,否则我们可能已经看过了。
  • 促销或赞助帖子。 您的帖子不应该像新闻稿,分类广告或看似不平衡一样阅读。你也不应该使用你的帖子作为招聘工具。您应该始终披露任何潜在的利益冲突。
  • 非常个人的帖子。 现实生活中的例子很棒,但我们不想读你的私生活。
  • 只有业内人士才会知道使用过度技术语言或术语的帖子。
  • 攻击。 没有人身攻击,阴谋论,诽谤或无端的粗言秽语。
  • 侵犯他人知识产权的帖子。这包括但不限于任何类型的商业秘密,商标和版权。
  • 关键字营销或付费链接。不允许添加关键字以增加搜索引擎优化或将读者推向网站以进行宣传。