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          提高你的社会媒体工作者的生产力?

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          Flickr的
          你的员工 上Facebook的啁啾 在工作中。面对现实吧。我们都学会了接受它作为生活中的事实。但你开始完全锁定访问社交网络之前,请考虑这几个社交方式卫生组织可以帮助你的工作更富有成效成为。

          网络是大企业的重要部分。 LinkedIn,全球最大的专业网络,是企业社交网络。联系人每​​天上制成 LinkedIn 这赚钱的企业。如果你的雇主,也没有一个LinkedIn账户,你可能会丢失一些赚钱的机会。

          如果这是你的员工可以提供帮助。该员工上花费WHO整天 Facebook的?把他的工作设置您的 LinkedIn 帐户。那小姐在盐,爱到 鸣叫 或许可以教你一些东西。成立公司 推特 帐户,并为您的企业有没有存在。

          也可联网与研究提供帮助。您分配给新来的实习生该项目?她不知道在哪里可以找到她所需要的信息,让她拉起她的 Facebook的 账户并发布问题给她的朋友和家人5000元。十分钟内,她发现她从高中作品的朋友与别人谁愿意回答她有任何问题。项目的最终结果,该结果远高于任何你能想出了你自己。由于社交网络的全部。

          永远不要低估科技的力量。在过去的几年中,互联网用户有办法友考虑有无网络与他们所有的时间,所到之处。爆胎?只需一个状态更新,你可以找到在你的城市最好的轮胎的地方,你甚至可能会发现以前的大学同学拥有一个地方,会给你很大。如果你能驾驭并使用它ESTA力量来帮助您的小型企业,你可能会在多少社交网络能为你做惊讶。

          但在大多数情况下,员工使用社交网络作为缓解压力。而一些员工可以得意忘形,今天的许多工人都用于多任务处理。他们观看手机电视在家里,上网,聊天,所有在同一时间。我们,作为一个社会,当需要和切割来回社交媒体在整个一天,我们允许我们需要充值的乐趣已经长大躁动专一专注。即使你阻止类似的网站 Facebook的推特 在服务器端,如何你的员工很多可以通过手机访问这些网站?它是帮助或伤害他们?也许它会告诉要注意的是,根据本文中 计算机世界,一项澳大利亚的研究发现,社交媒体这百分之九提高工人的平均生产率。

          帮助您的内部网络业务,以及。成立公司 Facebook的 页面并鼓励大家遵循它。内部互动将帮助您的员工得到更好地相互了解,促进友情和添加,可能与目前的企业环境中缺少了团队合作的元素。

          这并不是说社交媒体不伤害生产力,以及。当然,员工滥用互联网接入和应处理在管理水平。但阻止访问的网站,这些答案?社交网络正在成为企业结构的非常现实的一部分,如果你不拥抱技术,您可以通过你的竞争对手落后。

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