战略 2019-11-14t21:35:30Z

J.P摩根,麦肯锡,福特和其他800家公司的老总联名上书说努力提高多样性 - 但在工作中美国人仍然经历种族主义42%

近800老总我们 - 来自美国一样,思科,福特银行公司 - 表示,他们已经优先的问题,在他们的董事会成员。
战略 2019-11-14t19:18:51Z
战略 2019-11-14t17:23:33Z

20个国家的最高教师工资相比生活成本

中国和象牙海岸教师工资最高的,但在国家的93%的教育使小于商品和服务的平均成本地方。
战略 2019-11-14t13:49:25Z

10件事情你应该做的,如果你是担心一轮裁员后,你的未来,据职业专家

闭门会议,在你的行业困境的媒体报道,以及公司文化的转变都可以发信号更多的裁员下来就行了。
战略 2019-11-13t22:53:16Z

WHO劳工领袖赢得西雅图$ 15美元的帮助下最低工资说工会不会回来了。这里是工作的未来可能是什么样子。

大卫·罗尔夫,美国最重要的领导者的工作之一,他表示这是关于整个行业,不是一个具体的公司组织工人。
战略 2019-11-13t20:52:56Z

自称是“人类的社会网络”,通过优先分配的电子邮件收件箱组织为它有让她投资

安娜·梅森和其他高度成功的专业人士分享了他们没有。 1个尖工作作为商业内幕的生产力项目的一部分。
战略 2019-11-13t17:49:32Z

老师被起诉她学区声称这使她支付学习用品和工作无偿小时

教育部门发现教师的94%,学习用品,由于减少公共教育出资,组成部分。
战略 2019-11-11t18:36:00Z

在25个行业的美国最有可能失去数百个就业机会,如果美国与中国的贸易战争仍在继续

Bankrate确定的25个行业失去我们最乔布斯使用从经济政策研究所的数据贸易战的结果。
战略 2019-11-10t13:00:00Z

最年轻的女性到过纽约州选出的政府的一个仍然觉得不舒服越来越“特殊待遇”,作为一个参议员。女性28岁双重标准说的一切都与它。

这位28岁的坐了下来,朱莉娅·萨拉萨尔商业内幕形容独特的经验她就因此具有领先地位。
战略 2019-11-07t13:00:00Z

你心爱的四天工作制将排除一半的美国劳动力

转移小时工正在寻找更多的时间,而不是更少,工作。他们弥补了劳动力的42%。
战略 2019-11-06t17:03:00Z

9岁给他的老师试图用自己的生日钞“养” - 它显示是多么可怕的美国教师工资问题已成为

帕克 - 威廉姆斯他的老师给了$ 15条赢钱凹凸因为我认为“教师不得到报酬不够。”
战略 2019-11-01t14:23:00Z

美国企业看到在老总的年龄穗被雇用 - 是的,他们是白人占绝大多数的男人

该数据表明企业仍然有很多工作要做,以增加种族多样性的顶部。
战略 2019-10-31t10:00:00Z

“性感护士服装贬低美国生活中需求最大的职业之一 - 他们是在亚马逊畅销书,现在

医护人员说,护士的色情描写延续他们的工作的刻板印象,而且它可能会增加骚扰。
战略 2019-10-30t15:07:19Z

我们最好的街区20伎俩或治疗万圣节

这些地方具有较高的家庭价值观,在10丰富的孩子,房子紧靠在一起。
战略 2019-10-30t14:26:12Z

奥巴马的高级顾问股份生涯教训教训她在白宫工作24/7,以及她是如何找到了工作与生活的平衡,尽管繁忙的工作日程

瓦莱丽贾勒,奥巴马任职时间最长的白宫顾问,出现在glassdoor新的播客讨论她的事业和生活作为工作的妈妈。
战略 2019-10-28t15:02:00Z

纽约是调查联合健康的使用医疗算法,带领黑人患者远离获得更高质量的护理

这项研究的结果指向的诸多风险,在医疗保健实施更AI之一。医疗AI预计2017至23年间增长48%。
战略 2019-10-25t20:18:39Z

一家德国公司正在测试一种5个小时的工作时间,员工只检查电子邮件两次,小谈被禁止

工作时间较短可以帮助减轻倦怠,再加上研究称限制手机的使用可以提高生产力。
战略 2019-10-25t14:30:17Z

咖啡抢夺实习的日子已经过去了。这里是如何研究员和学徒正在改变我们培训年轻员工的方式。

美国雇主张贴在去年比2018更145%的职位空缺奖学金,根据ziprecruiter。
战略 2019-10-24t19:33:25Z

美国所有的护士和医生中有一半是烧坏了 - 他们说,医疗制度惹的祸

职业倦怠的原因包括无法控制的工作量,技术不足,以及缺乏支持。
战略 2019-10-24t15:43:00Z

12倍比尔贝利奇克扑空整个NFL

贝利奇克通过把他的最后一轮选秀权成恒星,并且使游戏中的调整,导致冠军智胜他的对手。
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