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          6种方法把你的老板到你的凶猛的倡导工作

          woman shaking boss h和 woman shaking boss h和
          它的强大有一个老板谁想获得成功你。
          laflor /盖蒂图片社
          • 渴望得到上司的批准,因为工作场所的出现已经存在。
          • 但功能更强大,更有利的,是有一个老板,这将成为你的积极倡导者。他们不只是要你推广;他们真正想要你出人头地。
          • 自己的项目从开始到结束,让自己知道作为一名雇员谁在一起,并添加时间给你的老板的日历。
          • 考察,洽谈业务内幕的主页以获取更多的故事。

          寻找 升值 和 赞同 从老板是因为层次结构的发明,其一直围绕一个任务。每个人都希望它;我们都花太多时间寻找它;哦对了,它可以在最好的或毫无意义的胜利在最坏的灵魂破碎。  

          但真正的宣传?谁的动机,甚至迫使老板,是你的英雄,帮助您获得最佳的曝光,认可和机会?

          好,这是尽善尽美。

          所以你怎么弄一些呢?

          对于初学者来说,它不是善于当你的工作。它甚至不是很大,在为你的工作。它是关于是足够好知道什么东西是在巨大的。 什么是在是伟大正确的事情?究竟是什么让老板给员工狠狠倡导?

          事实证明这是一个非常具体的CARACTERÍSTICAS - 性状,代表你的老板你的伟大MOST想怎么显示出来。我知道,因为在我的书做研究“发现了火,”我进行的3000个经理人的调查,找出哪些行为让老板们希望倡导大部分员工。关键词是 希望 -  换句话说,这立即参加老板的行为,头部和心脏,使美好的事情发生了该员工。我ESTA从物联网的一连串通常,仅仅让别人可提升区分。

          那么,这些宣传诱导属性? 

          1.你是你的项目的CEO

          group project at work
          你拥有你的项目从开始到结束。
          盖蒂图片社

          有人谁赞赏每个boss都表现出他们的工作强烈的主人翁。但“是你的项目的CEO”认股权证从老板一个特殊的品牌钦佩的,因为这意味着你 拥有 您的项目,其中的每一个环节,从视觉到执行。

          你利用你的老板的支持和屏障破坏,而不是等待被告知该怎么做。还拥有ESTA水平你持有自己对结果负责的手段。当有人ESTA证实,对我负责程度,作为老板这让我觉得自己的职业负责。

          2.坚定不移的信心,鼓舞你,你已经“得到的东西覆盖”

          coworker administrative assistant
          如果你已经缓过劲来,你的老板会给你更多的广度。
          millann /盖蒂图片社

          这其中涉及到上述情况,但它自己提的值得。通常老板只是想知道你知道”。因为我是这样的经理。我从来没有试图微操,但太多次,我有老板这微操我,想让我都知道的细节。我不想知道所有的细节。我只是想知道我的下属知道的细节。

          如果他们这样做,它使我不能知道在各个层面的一切,这将烧我。所以我真的觉得充满激情的员工谁刚一起。如果我能指望他们已经涵盖的东西,他们可以指望我来覆盖在宣传的广度一些严重的地面我给他们。

          3.你一直和超越

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          最困难的举措,是教练的事情。
          何塞·路易斯·PELAEZ 在C /盖蒂图片社

          到目前为止,我发现很难教练单一的东西最为举措 - 的愿望不仅是自启动,但在启动和运行多走一英里。

          我还发现,如果你要在这个教练的人,他们可能永远只能是这么好它,这是通常不会在一个真正值得的水平“情感的宣传。” ESTA比较的员工谁做打标记ESTA - 这是白天和黑夜。那员工都能不 和超越。他们忍不住想的范围有帮助他们的项目以外的方式,从来没有说过的话在他们的生活中有“不是我的广场”。
           

          4.揭开你的问题 - 并提供解决方案

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          帮助确保你的老板没有处理一个惊喜。
          filadendr上 /盖蒂图片社

          没有老板喜欢惊喜。就像大多数老板当你发现他们不知道他们的问题了。当每一个老板喜欢你随着你发现的问题提出解决方案。它很容易想倡导人谁使你的工作更容易。这给我们带来的下一个点。

          5.你是一个时间的创建者为你的老板,而不是一个时间吸盘

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          是罕见的雇员,增加了时间老板的日程安排。
          jesse33 / shutterstock.com

          这是罕见的灵魂找到新的方式世卫组织增加价值,并承担更多的责任。这使老板的工作变得更加轻松。任何人都可以是一个日历chomper。

          6.您作出努力,让老板好看

          boss office coworkers
          它只是礼尚往来。
          猴商业图片/存在Shutterstock

          我们不要忘了对美好的旧的自我:这是对等的潜方面。如果你做的事情让老板好看,他们不禁权由你做。

          这样做正确的事的权利得到你应得的倡导。然后支付它前进。 

          阅读 来源文章在C。版权2019。 遵循公司的 推特.

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          更多: 特征 在C。 贡献者 贡献者2019
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